Последнее международное исследование, проведённое фондом Kelly Global, показало, что почти три четверти венгерских работников и служащих будут чувствовать себя более уверенными, если будут владеть акциями компании, в которой работают, а наиболее оживлённо и воодушевлёно, к идее получить «кусочек пирога», среди 5000 опрошенных, отнеслась мужская часть аудитории.

Кроме этого исследование показало, что помимо заработной платы и других денежных компенсаций, венгры больше всего заинтересованы в работе, предлагающей гибкий график, возможностях повышения квалификации, медицинских пособиях, автомобиле от компании или в компенсации за использование личного автомобиля.

Между тем 94% респондентов сказали, что помимо выплат в систему здравоохранения страны работодатели просто обязаны предоставлять медицинские пособия для работников, среди которых наиболее привлекательными, согласно опросу, оказались частное страхование, абонементы в фитнес залы, программы для сотрудников и «свободные от курения» рабочие места.