Венгерский специалист, Лайош Хети, в настоящее время работает в Косово в администрации ООН на посту директора управления по вопросам труда и занятости. На страницах одной из центральных газет он поделился с читателями своим опытом, он рассказал о том, как нормализируется жизнь в Косово.
Наиболее существенным достижением, Лайош Хети, считает то, что на основе договорённости между временной ООН-овской администрацией и местными политическими силами, создана совместная организация государственного управления. Местное население наперекор мрачным прогнозам, благополучно перенесло испытание зимы, хотя конечно были и перебои в энергоснабжении. А сейчас предстоит в срочном порядке разработать инвестиционные программы, без них не возможно мобилизовать финансовые средства, обещанные западом. В области занятости населения, положение весьма тяжёлое. Последние данные об этом были получены в 1997 году. В то время безработица в Косово составляла 65%. Надо разработать побольше программ, направленных на создание новых рабочих мест. Финансовых средств, которыми располагают ООН-овская администрация, хватит только на оказание помощи нескольким десяткам тысяч человек. Распределение финансов ведётся при активном участии местных центров по занятости. Такие центры уже имеются в 7 крупных населённых пунктах, их удалось создать за очень короткое время. Однако в Косово нет ни какой правовой системы, трудовые отношения также не регулируются законами. Все доходы, таким образом, не легальны, следовательно, они не облагаются налогами. Экономика в провинции, в целом представляет собой теневую экономику. По словам венгерского специалиста, следует создать такую систему труда и занятости, которая будет состоять в действовании последовательного труда международных сфер. В тех населённых пунктах, в которых проживает чисто сербское или албанское население, относительно не трудно было организовать центры по занятости. Однако в городе Косовская Митровица, где живут и сербы и албанцы, пока просто не возможно наладить сотрудничество между ними, раны ещё слишком свежие. Поэтому ООН-овская администрация проводит в жизнь специальные программы, предусматривающие дополнительные финансовые стимулы тем работодателям, которые нанимают себе на работу лиц другой национальности. Однако такая система не может действовать вечно, Косово должно стать на свои ноги, говорит Лайош Хети.