Согласно международному опросу EY, в котором приняли участие более 1500 работодателей и 17 000 сотрудников, четверо из десяти сотрудников могут уволиться в течение года, причем большинство из них перейдут на более высокооплачиваемую работу, - пишет profitline.hu.

По мнению двух третей работодателей (68%), трудовая миграция ускорилась. Те, кто ищут новую должность, в основном будут искать другие варианты с более высокой оплатой (35%), гибкой работой (32%) и продвижением по карьерной лестнице (25%).

"Трудовая миграция во внутренней корпоративной среде может еще больше увеличиться из-за совокупного воздействия нескольких факторов", - подчеркнула партнер EY People Advisory Services Маргит Фаркаш (Farkas Margit).

"Из-за неопределенности, вызванной эпидемией коронавируса, люди с меньшей вероятностью меняли работу. Эти отложенные решения становятся для них сегодня своевременными", - пояснила она.