С приближением туристического сезона в Венгрии возрастает спрос на сезонных работников. Поскольку в последнее время налоговые власти ведомства защиты потребителя, и занимающегося вопросами труда, всё чаще стали проводить проверку работодателей, предприятия заинтересованы в том, чтобы наём этих работников проходил по закону.

Наём на временные работы выгодное, как работодателям, так и работникам, решение при нехватке рабочей силы, для выполнения определённой задачи или сезонных работ. По сравнению с общими правилами, трудоустройство для работодателей связано с меньшей административной волокитой, и существенной экономией расходов. А безработным до определённой суммы гарантирует не облагаемый налогом доход, и различные льготы социального страхования, а также даёт возможность накопить, необходимый для получения пособия по безработице, стаж в 200 рабочих дней. Для работодателей наём на временные работы означает и возможность выполнять краткосрочные, периодические работы. Условием приёма на работу на определённый непродолжительный срок – является наличие действительной трудовой книжки временного работника. Суть приёма на работу по этому документу заключается в том, что из-за временного характера этих работ, стороны освобождаются от обязательства заключать трудовой договор по правилам, предусмотренным кодексом законов «о труде». Это можно восполнить заполнением книжки временного работника. До 1-го января 2000 года временных работников могли нанимать исключительно являющиеся частными лицами работодатели. По действующим на сегодняшний день правилам, этой формой занятости, без каких либо ограничений, может пользоваться любой работодатель, будь то частный предприниматель, хозяйственная организация, госпредприятие, бюджетный орган, орган государственного управления, адвокат, судебный исполнитель. Более того, на определённых, правда, более строгих условиях, к ней могут прибегать работодатели, попадающие под действие закона «о государственных служащих», ограничением для последних является то, что лиц, имеющих трудовую книжку временного работника, они могут использовать только для такой деятельности, которая для этих попадающих под действие закона госслужащих работодателей, не является уставной. На временные работы могут приниматься лица старше 16-ти лет, включая и тех, кто получает пособие по безработице, а во время каникул учащиеся дневных, начальных, профессиональных училищ, средних учебных заведений старше 15-ти лет. Кроме того, иностранные граждане, обучающиеся на дневных отделениях профессиональных училищ, средних школ, и высших учебных заведений Венгрии. На временные работы могут быть наняты пенсионеры, поскольку на этот счёт в законе нет каких-либо ограничений или запретов. Временными работами считаются только такие работы, при которых с одним и тем же работодателем работник состоит в трудовых отношениях сроком, самое большое, пять следующих друг за другом календарных дней, или же пять следующих друг за другом рабочих дней, например, со среды до вторника, либо 15 календарных дней в месяц, или максимум 90 дней в течение одного календарного года. С несколькими работодателями в один календарный год наёмный работник имеет право состоять в трудовых отношениях, квалифицирующихся, как временные работы, в общей сложности на протяжении 120 дней. Другое условие заключается в том, что выплачиваемая работнику плата за труд, не должна быть меньше 1200 форинтов, около 6 долларов, но не больше 4000 форинтов, то есть примерно 18 долларов, это заметьте, без вычетов. Трудовые отношения между работодателем и временным работником устанавливаются путём заполнения и подписи трудовой книжки временного работника. Этот этап практически является заключением трудового соглашения. Ежедневно, при выходе работника на работу, в соответствующие графы этой трудовой книжки работодатель должен вписывать своё имя, адрес, место и день выполнения работ, размер платы за труд. В свою очередь и работник обязан ежедневно подкреплять подписью факт выполнения работы. Если полученный им за временные работы годовой доход не превышает 433 тысячи 333 форинта, то он освобождается от их декларирования.

Источник: радио Budapest