Согласно данным совместного исследования консалтинговой фирмы BDO Hungary и компании Opten, немногие владельцы семейного бизнеса в Венгрии рассматривают возможность продажи своей компании, когда внутри фирмы возникает вопрос о смене поколения.

Как показывают данные опроса, о котором сообщает новостной портал hvg.hu, подавляющее большинство семейных предприятий Венгрии сталкиваются с проблемой смены поколений. Учредители компаний, созданных в начале 1990-х годов, сейчас находятся в пенсионном возрасте и должны принять решение о будущем своих компаний.

BDO и Opten исследовали почти 200 семейных компаний, из которых 84% находятся в ведении самих владельцев.

Что касается их намерений, только 18% владельцев заявили, что они рассматривают возможность продажи своей компании. В то время, как 47% респондентов передадут управление своей компанией другим членам семьи. Опрос показал, что только 10% передадут управление компанией постороннему, но даже в этом случае они будут выполнять только оперативные задачи.

Что касается профиля новых руководителей, респонденты указали, что он или она должны иметь большой опыт работы в этой области, что отражается в ожидаемом возрасте кандидатов, от 33 до 49 лет. По мнению 66% опрошенных, в идеале новым руководителем компании будет кто-то, кто уже работает там.

Генеральный директор Opten Тамаш Тот (Tóth Tamás) сказал новостному порталу hvg.hu, что неожиданным результатом опроса является отказ от транснациональных компаний. Только одна треть респондентов заявили, что новый руководитель должен иметь опыт, приобретенный в многонациональных компаниях, в то время как 81% специально отказались от идеи привлечения консультантов из этой области в процессе выбора руководителей.