Использование нелегальной рабочей силы в Венгрии, несмотря на строгие юридические правила, всё ещё никак не удаётся устранить. Результаты недавней проверки, осуществлённой на малых и средних предприятиях Будапешта, свидетельствуют о том, что лишь на каждом 8-ом из них соблюдается трудовое законодательство. Несмотря на то, что инспекторы систематически проверяют и штрафуют тех работодателей, которые нарушают закон о труде, положение в сфере соблюдения трудового законодательства весьма тревожное. Начиная с января, проверке было подвергнуто 1600 предприятий венгерской столицы. Результаты ревизии весьма плачевные, лишь на 200 из них всё оказалось в порядке. На каждое 8-ое предприятие был наложен денежный штраф за то, что там использовался труд иностранных граждан без официального на то разрешения. На 1/3 проверенных предприятий были выявлены нарушения в связи с заработной платой. На небольших предприятиях часто не соблюдались юридические правила, касающиеся компенсации за сверхурочную работу или за ночные смены. Там при выплате зарплаты работнику попросту не выдавали на руки точный расчёт начислений, поэтому тот не мог проверить правильность выплаченной ему суммы. Не меньше проблем и с трудовыми договорами, если таковые вообще заключаются с работниками. На 1/3 предприятий отсутствие договоров чаще всего объясняли тем, что многие работники проходят сначала испытательный срок, и лишь после этого с ними заключается трудовой договор. Практически происходит следующее, при отсутствии трудового договора и использовании нелегальной рабочей силы предприятия экономят значительные средства, так как не платят за такого работника ни в фонд социального страхования, ни в фонд страхования здоровья. Общеизвестно, что нелегальный работник не платит и подоходного налога со своих заработков, ведь деньги попадая из кармана работодателя в его карман, ни где не фиксируются. Особенно широко эта модель распространена в строительных фирмах. Из-за напряжённых сроков сдачи объектов руководство строительных фирм старается набрать как можно больше нелегальных работников, ведь их труд весьма дешёв. Правда, это связано с риском. Но даже если фирме и придётся заплатить штраф, она и тогда не останется в накладе. Согласно трудовому законодательству, за использование нелегальной рабочей силы на стройках, на работодателя налагается штраф в размере от 50 тысяч до трёх миллионов форинтов, что соответствует 400 – 22.000 немецких марок. Согласитесь, это совсем не маленькая сумма. Одна часть работодателей предполагаемую сумму штрафов попросту включает в бюджет собственного предприятия. По мнению инспекторов, на многих предприятиях ведётся двойная бухгалтерия: для ревизоров и для себя. С введением в стране минимальной зарплаты в 40 тысяч форинтов, это соответствует 300 немецким маркам, на многих предприятиях ввели почасовую заработную плату, которая часто не превышает 230 форинтов в час, чуть менее 2 немецких марок. Такая оплата в месячном эквиваленте значительно отстаёт от минимальной заработной платы. И хотя ревизоры стараются строго следить за соблюдением трудового законодательства, нельзя сказать, что число нарушений в этой сфере идёт на убыль.