Как показало недавнее исследование, женщины-руководители в Венгрии по-прежнему получают меньше по сравнению с мужчинами, занятых на тех же должностях.

По данным исследования валовой доход топ-менеджера в Венгрии за месяц в среднем составляет 617000 форинтов (2200 евро), однако при разбивке по гендерной принадлежности оказалось, что в среднем женщины получают только 455000 форинтов, в то время как заработная плата мужчин составляет 682400 форинтов и свидетельствует о 30% разнице в оплате труда.

И хотя, по словам экспертов, эта разница представляет собой «глубокую трещину в идее социального равенства», женщинам-руководителям искать работу в других странах региона не стоит, поскольку в соседних Словакии и Чехии расхождения в оплате труда между полами составляет 35% и 43% соответственно. Как говорится, могло быть еще и хуже.