Европейская интеграция сулит рабочему классу не малые выгоды, но при наличии высокой квалификации, поэтому готовится к ней нужно уже сейчас. Эта мысль проходит красной нитью через подборку материалов, опубликованных в будапештской газете "Мадьяр немзет", опубликованной в связи с приближением срока присоединения страны к европейскому союзу. Травматический опыт, приобретённый рабочими в ходе смены общественно-экономической системы, вероятно, побледнеет на фоне потрясений, которые ожидают их после присоединения страны к евросоюзу, сказал сотрудник венгерской академии наук, социолог, Ласло Лаки, в интервью газете "Мадьяр немзет". На рынке рабочей силы, считает он, останутся только конкурентно-способные представители этого слоя, обладающие достаточными знаниями. Они-то и могут рассчитывать на стабильный заработок. Те же, кто не готов, и не готовится к переменам, окончательно отсеются. Что касается соотношения между этими двумя группами, то оно во многом будет зависеть от того, какие позиции завоюет Венгрия в международном разделении труда. Иностранный капитал продолжает проявлять интерес к инвестициям в нашей стране, а действующий капитал привносит с собой развитую технику и технологию, что позволяет надеяться на то, что спрос на квалифицированную рабочую силу, с высоким уровнем знаний ещё более окрепнет. Однако, по мнению Ласло Лаки, к новым условиям Венгрия должным образом всё ещё не подготовилась. Система школьного образования не даёт венгерским учащимся достаточных специальных знаний, не прививает им необходимые адаптационные навыки. А учреждения, действующие на рынке рабочей силы, с новыми задачами справится не в состоянии. Адъюнкт будапештского экономического университета, Ласло Андар, придерживается того же мнения, что дифференциация среди рабочих усилится. Доля лиц, обладающих надёжными позициями в смысле заработка и трудоустройства, среди активных самодеятельных, составит, как ожидается, 8 - 10%, а доля тех, кто будет окончательно вытеснен на периферию, будет равняться 4 - 5%. Присоединение Венгрии к ЕС, вряд ли что-либо существенно изменит в этом плане, считает Ласло Андар. Конечно, вхождение в сообщество приоткроет какие-то щели, но внутри социальных слоёв, это видимо вызовет движение не только вверх, но и вниз. По мнению адъюнкта, анализом ожидаемых сдвигов и их последствий, а также организация соответствующей подготовки, должны заниматься, прежде всего, профсоюзы. Нам надо стремиться к внедрению основных элементов европейской социальной модели, таких как регулирование минимальной заработной платы, условий труда, коллективный договор, а с другой стороны, необходимо составить точную картину возможностей в подготовке и переподготовке рабочей силы. Нынешнее правительство намерено обеспечить для этого институциональные материальные и организационные предпосылки, подчеркнул министр социального обеспечения защиты семьи, Петер Харр. При этом в основном внимание будет уделяться обновлению системы подготовки и переподготовки, внесению корректив в систему образования. Вместе с тем, следует учитывать, что определённый уровень безработицы будет сохранятся и в будущем. И для решения связанных с ней проблем будут введены в действие государственные социальные регуляторы. Конечно, и работодатели должны будут по-новому, в современном духе реагировать на вызовы в сфере занятости, организуя собственные программы подготовки и переподготовки, сказал министр, отметив далее, что экономический рост является важным условием улучшения положений и перспектив рабочего класса, хотя сам по себе он не может служить панацеей.