Правительство Венгрии готово сократить взносы работодателей на социальное обеспечение на четыре процентных пункта с 1 января 2022 года, чтобы компенсировать повышение минимальной заработной платы до 200 000 форинтов в месяц, - сообщил государственный секретарь по вопросам занятости Шандор Бодо (Bodó Sándor) после переговоров с профсоюзами и работодателями. Об этом сообщает венгерское информационное агентство MTI.

По словам Бодо, снижение налога на заработную плату с 15,5 % до 11,5 % сэкономит предприятиям около 500 миллиардов форинтов.

Шестилетнее соглашение с работодателями и профсоюзами, связывающее повышение минимальной заработной платы с сокращением налогов на заработную плату, истекает в 2022 году.
В соответствии с этим соглашением минимальная заработная плата неквалифицированных работников выросла с 111 000 форинтов брутто/месяц в 2016 году до 167 400 форинтов с февраля этого года.
За тот же период минимальная заработная плата квалифицированных работников выросла со 129 000 форинтов до 219 000 форинтов.
Между тем, ставка налога на заработную плату была снижена с 27 % до 15,5 %.

Соглашение о минимальной заработной плате способствовало заметному росту заработной платы в Венгрии.

Ранее правительство объявило о своем намерении с начала следующего года поднять минимальную заработную плату для неквалифицированных работников до 200 000 форинтов в месяц, но признало, что снижение налогов будет необходимо для противодействия негативному воздействию на бизнес.

На следующий год было запланировано снижение налога на заработную плату на 0,5 процентных пункта вместе с отменой взноса на обучение на 1,5 процента.