Как показывают данные венгерского Центрального статистического управления (KSH), среди организаций частного сектора, где работают не менее пяти человек, количество незаполненных вакансий, для которых работодатели предпринимали активные шаги в поиске работников, в третьем квартале увеличилось до 54 000, что на 29% больше, чем за тот же период годом ранее.

В конце первого квартала количество незаполненных рабочих мест среди организаций частного сектора выросло с 43 000 до 48 000 к концу второго квартала.

Согласно расчетным методологиям ЕС, в среднем в частном секторе около 2,5% рабочих мест являются вакантными, но для административной и сервисной поддержки, это соотношение составляет 5%, где недостаток сотрудников является самым высоким, - сообщает венгерское информационное агентство MTI.

В строительном секторе было не заполнено 2,7% рабочих мест, в сфере общественного питания и услуг по размещению около 2,5%. Производственный сектор имеет самое большое количество незаполненных рабочих мест, при этом для покрытия дефицита требуется (но не хватает) 20 600 сотрудников.