Согласно индексу K&H Youth Index, около 54% работников в Венгрии в возрасте от 19 до 29 лет ожидают небольшого повышения заработной платы ниже уровня инфляции, в то время как 19% ожидают значительного повышения заработной платы.

Исследование показывает, что 49% любят свою работу, но доля людей, которые видят возможности продвинуться по карьерной лестнице на нынешнем месте работы, сократилась с 32% в 2018 году до 22% в 2019 году. Только 37% считают себя оцененными, тогда как каждый пятый молодой сотрудник хочет уехать на заработки за границу.

По данным Центрального статистического управления в первом квартале 2019 года средняя чистая заработная плата лиц в возрасте 20-29 лет составила 208 000 форинтов. Если ожидания молодежи оправдаются, повышение заработной платы на 1-3% будет означать новый средний показатель в размере 210 000-214 000 форинтов. В случае повышения зарплаты на 5% это будет означать в среднем 218 000 форинтов.

Исследование также показало, что 64% считают, что их рабочие места стабильны, а одна треть считает, что найти новую работу будет легко. Последнего мнения придерживаются в частности мужчины и те, кто живет в центральной Венгрии.