По мнению большинства руководителей компаний, наличие ключевых навыков является проблемой в Венгрии, - сообщила консалтинговая компания PwC на основе опроса, проведенного в четвертом квартале 2017 года.

"Процент руководителей, заявляющих о том, что они хотели бы увеличить число своих сотрудников, уже более года составляет более 50%", - сказала Анита Меклер (Mekler Anita), налоговый партнер PwC Hungary, сообщает венгерское информационное агентство MTI.

Опрос показал, что около 89% директоров компаний уверены в том, что в ближайшие 12 месяцев их доход будет расти, 55% предсказывают рост венгерской экономики, а 47% заявили, что мировая экономика будет расширяться. Перспективы для собственных компаний в Венгрии не изменились, в то время, как мнение о глобальной экономике улучшилось.

Почти половина венгерских генеральных директоров выбрали Германию в качестве наиболее важного внешнего рынка, затем Румынию, Соединенные Штаты и Словакию.

"...Для венгерских компаний, Германия традиционно является наиболее важной страной для роста. В настоящее время Румыния занимает второе место по значимости в плане перспектив роста венгерских компаний. Помимо географической близости, ключевыми факторами здесь являются наличие венгерского меньшинства и рынок, вдвое превышающий венгерский", - сказал экономист Ласло Урбан (Urbán László).

В ходе отдельного публичного мероприятия председатель немецко-венгерской торговой палаты (DUIHK) Дейл А. Мартин (Dale A. Martin) сказал, что опрос показывает, что нехватка рабочих, прошедших обучение в Венгрии, не ослабела с прошлого года.

В свою очередь, министр экономики Венгрии Михай Варга (Varga Mihály) сказал, что к 2022 году правительство намерено увеличить число занятых на предприятиях на 40%.