Форум
Помощь с поиском работы в Будапеште!!!
iredeto Репутация: 15 Сообщений: 167 |
28 января 2010 в 11:24 Уважаемые Друзья,
Уже полгода никак не могу найти работу в Будапеште....
Подаю документы везде куда можно: во все агенства по трудоустройству, иностранные компании, международные организации и так далее. За все это время меня позвали на собеседование всего лишь 4 раза....
Я не могу понять в чем дело? Почему венгерские работодатели хотя бы не зовут на собеседование? Не думаю что дело обязательно полностью во мне, так как у меня есть хороший опыт, образование, компьютерный и языковый запас.
Неужели в Будапеште возможно устроиться только через знакомых?
Посоветуйте кто что может! Может среди пользователей форума есть людт работающие в различных компаниях где нужны сотрудники? Или же что то ещё?
Могу выслать свое Резюме заинтересованным лицам по емайлу.
Заранее Огромное Спасибо Всем!!! Ценность ценна только если её ценят. |
|||
|
||||
Sascha гость |
28 янв 2010 в 13:42
И какой вывод вы сделали? мне на ум пришло только одно из вашего рассказа, что кандидатка должна быть не замужней :) и вам в вежливой форме пытались отказать, даже если на ваше усмотрение это не получилось....
если не секрет, что за должность? |
|||
Elen Репутация: 71 Сообщений: 1.098 |
28 янв 2010 в 13:38
А у меня недавно совсем прекрасный случай был. Было у меня собеседование с одной рекрутинговой компанией по должности, на которой в России я бы никогда работать не стала. Ну так прихожу я туда, разговариваю с ней минуты полторы, на английском естественно, за которые она успела спросить только что я тут делаю. Выглядела она весьма так себе, лет 30, с грязными такими волосешками. Как только я ей сказала, что я замужем, она мне тут же объявила, что она только что получила письмо о том, что эта позиция уже закрыта. При этом после этого она продолжила общение минут 5 еще, в ходе которого она всячески пыталась меня задеть... Друзья, ведь это кошмар какой-то... К слову, эта поцизия апдейтировалась на сайте еще 3 раза, до сих пор апдейтируется... Снег пошел, но в процессе иссяк... |
|||
Elen Репутация: 71 Сообщений: 1.098 |
28 янв 2010 в 13:32
Iredeto, как я вас понимаю... Я ищу 4 месяца, но мой дух уже очень и очень на исходе.... Хочу домой... :( Снег пошел, но в процессе иссяк... |
|||
Elen Репутация: 71 Сообщений: 1.098 |
28 янв 2010 в 13:31 (изменено: 28 янв 2010 в 13:33)
Снег пошел, но в процессе иссяк... |
|||
Sascha гость |
28 янв 2010 в 13:27
тут в принципе есть и свое разумное объяснение, скажем вы очень хороший специалист, попадаете в руки менеджеру, который знает уже заранее что вам как хорошему специалисту будет скучно заниматься тем что он вам может предположить, заметьте он не знает вашу ситуацию, но знает что любить свою работу и любить тем чем ты занимаешься не менее важно чем зарплата, поэтому он может предположить что через некоторое время вы начнете искать что-то более для вас подходящее и уйдете из его компании, а ему придется опять заниматься поиском работника, частая замена кадров на результат деятельности компании влияет негативно - пока вольется, пока поймет что к чему, это время, а время деньги.
|
|||
iredeto Репутация: 15 Сообщений: 167 |
28 янв 2010 в 13:24
Ну честно говоря в нефтянном секторе у меня была более административная должность. СВ свое я уже послал везде где можно!
Ценность ценна только если её ценят. |
|||
inkognito Репутация: 4 Сообщений: 12 |
28 янв 2010 в 13:21
Первая ошибка -не знаете венгерского.Хотя в Венгрии давно требуются |
|||
iredeto Репутация: 15 Сообщений: 167 |
28 янв 2010 в 13:21
Ваша теория про *мозговую активность* мне понравилась! :))) Ценность ценна только если её ценят. |
|||
iredeto Репутация: 15 Сообщений: 167 |
28 янв 2010 в 13:19
Я согласен с тем что написано в этой теме, просто были такие случаи когда я подавал на позицию, а меня всякими способами пытались отшить необоснованно.
Недавно я подавал на позицию через одну рекруитинговую компанию, где я подходил по всем параметрам. Так вот чуть позже я связался с ними чтобы узнать результат. Они мне говорят что вы не подходите, так как вы слишком квалифицированный так как у вас опыт работы больше чем 3 года. Это при том что позиция была профессионального уровня!!! Я естественно возмущенный таким безолаберным и непрофессиональным ответом задал им вопрос - скажите мне пожалуйста каким местом хороший опыт может негативно влиять на выбор кандидата? Так они чтобы отвязаться пишут мне - ваша кандидатура просто не понравилась менеджеру....
Разве можно так писать кандидату? И о какой прозрачности и профессионализме говорить после таких случаев.....??? Ценность ценна только если её ценят. |
|||
Sascha гость |
28 янв 2010 в 13:17
С этим я согласен, и ваш метод поиска работы отлично работает в вашей отрасли, экономика она и в Африке экономика, и в принципе одно хорошо составленное резюме с легкостью ложится на многие вакансии, но в области занятности iredeto это работает немного по-другому, и ваш способ поиска работы не самый оптимальный.
|
|||
Lanna Репутация: 61 Сообщений: 243 |
28 янв 2010 в 13:03
А что, Вы думаете, у них своих специалистов не хватает? Да полно! Но нужно иметь тот плюс, благодаря которыму возьмут Вас - те же языки, хорошо составленное резюме, личные качества - Вам же с людьми работать. И обязательно подчеркнуть эти плюсы в резюме. |
|||
Sascha гость |
28 янв 2010 в 13:01
При условии что у него есть на это время, на таких сайтах ведь тоже можно написать многое и это многое может быть не нужное, и из всего этого надо выбрать тех кто нужен... много кропотливой работы, а если нет времени, ведь менеджера который ищет кадры в свой отдел никто не освободил от его непосредственных обязанностей... В вашем случае это сработало, может и в многих других, но сказать что это наилучший вариант нельзя, по крайней мере я за долгое время своей карьеры и за неоднократное помененное место работы, так как вы, не разу не нашел работу, хотя у меня отрасль намного востребовательней... |
|||
Sascha гость |
28 янв 2010 в 12:55
точнее? бухгалтерия? если это так то вы сравниваете небо и землю, ваша отрасль была, есть и будет всегда нужна, особенно в таких странах как Венгрия - где государство обдерет вас как липу, и заберет последнею конфету у ребенка, поэтому грамотные действия в финансах очень важны. |
|||
Sascha гость |
28 янв 2010 в 12:52
Ваш Cover Letter уж точно никто не читает, как поступать решать вам, я вам просто напросто советую, резюме не более 2-ух страниц и никаких Cover Letter, все что хотите написать в Cover Letter пишите в резюме в графе Objective. я вам это говорю из собственного опыта, год назад мне довелось быть тем кто принимал на работу нового человека в компанию где я работаю, HR приносили мне по 4-6 резюме ежедневно, сам за собой начинаешь наблюдать что перестаешь интересоваться резюме в тот момент как прочитал до конца графу Objective или Profile и не нашел не слова о опыте или хотя бы о знании в данной сфере которая требовалась... Почитайте любой сайт в интернете о том как искать работу - все хором пишут что правильно оставленное Резюме это самый главный шаг по писку работы, упал на этом шаге - дальше не пойдешь... |
|||
Lanna Репутация: 61 Сообщений: 243 |
28 янв 2010 в 12:52 Да, конечно, нужно, как венгры говорят "стоять на нескольких ногах" - и самому заявляться, и знакомых подлючить, задействовать все возможности. |
|||
Lanna Репутация: 61 Сообщений: 243 |
28 янв 2010 в 12:46 В экономической. Да, меня работодатель именно так и нашел - выбрал мое резюме из размещенных на сайте. Посмотрите с другой стороны - на объявленную вакансию заявляются все кому не лень, приходят кучи резюме. А так он сам по определнным параметрам выбирает подходящего соискателя. |
|||
iredeto Репутация: 15 Сообщений: 167 |
28 янв 2010 в 12:45
Sacha,
Для таких ситуаций как раз и существует Cover Letter. Я всегда помимо резюме обязательно посылаю Сопроводительное Письмо подогнанное под конкретную позицию. Я сам нахожу все позиции и подаю заявку на них. То что просто размещение СВ результатов не дает, это я уже давно понял.
Не думаю что насчет связей это чушь, так как сейчас очень трудное время и каждый пытается продвинуть своего.....
Ценность ценна только если её ценят. |
|||
Lanna Репутация: 61 Сообщений: 243 |
28 янв 2010 в 12:42 Возможно, я ошибаюсь, но мне кажется, именно в этом проблема; если на должность претендуют несколько человек, то работодатель скорее выберет владеющего государственным языком, кроме, конечно, должностей, требующих специальных навыков, которыми владеете исключительно Вы, но таких, к сожалению, намного меньше. Думаю, пока ищете работу, не теряйте время, учите язык, увеличите свои шансы в разы. |
|||
Sascha гость |
28 янв 2010 в 12:38 Lana, можно поинтересоваться в какой области бы работаете?
iredeto, насчет связей полная чушь, Будапешт вам не Москва. хотя может в вашей отрасли это так и работает, тогда грошь цена такой компании.
Насчет разместить резюме и пускай сами находят, то это ход не правильный, по опыту - на каждую должность резюме лучше всего писать отдельно и заострять внимание в резюме тех качеств которые требуют по данной должности... попросту войдите в положение того кто читает ваше резюме, и читает он таких резюме по несколько штук в день, да еще и делает свою непосредственную работу... в общем люди не читают даже 20% того что написано в резюме, и зачастую отказывают по ошибке, хотя человек мог и подойти, поэтому надо писать как можно меньше и как можно конкретней по данной должности. |
|||
Lanna Репутация: 61 Сообщений: 243 |
28 янв 2010 в 12:32
Думаю, стоит. Также дайте понять работодателю, что хотите овладеть венгерским и работаете на этим. Большой плюс. |
|||
|
Ответить
Если вы хотите отвечать на форуме -Зарегистрируйтесь